Kristoffer Solstad ny Chief People Officer

Som Chief People Officer kommer Kristoffer att arbeta för att stärka ledarskapet inom Espresso House, stötta medarbetarna i en föränderlig vardag och fortsätta utveckla en inkluderande och engagerande kultur i hela organisationen. Han ingår i Espresso House ledningsgrupp.

– Espresso House är ett spännande varumärke som jag har följt under många år och det är inspirerande att kliva ombord samma år som företaget fyller 30 år. Vi är en av Nordens största arbetsgivare för unga och att få vara en del av deras första möte med arbetslivet är både ett fint och viktigt ansvar, säger Kristoffer Solstad, Chief People Officer Espresso House.

– Jag är väldigt glad att välkomna Kristoffer till oss. Han har ett starkt engagemang för lärande och ledarskapsutveckling och med sin gedigna operativa och strategiska erfarenhet från den internationella service- och snabbmatsbranschen kommer Kristoffers kompetens att bidra till att ytterligare stärka Espresso House varumärke, säger Thomas Kelly, CEO för Espresso House.

– Espresso House skapas i mötet mellan våra medarbetare och gäster. 2026 lägger vi stort fokus på ledarskapsutveckling hos våra coffee shop managers för att ge dem rätt förutsättningar att bygga starka team. Jag ser fram emot att bidra med min erfarenhet för att utveckla våra medarbetare och hur vi arbetar tillsammans. Genom ett starkt ledarskap och en inkluderande kultur skapar vi engagemang och minnesvärda gästupplevelser, säger Kristoffer Solstad.

Kristoffer kommer närmast från McDonald’s, där han under de senaste fyra åren varit ansvarig för People & Culture-teamet i Norden.